SQUADS, produzido pela InVision, apresenta abordagem de trabalho coletivo e gestão orgânica que tem sido adotados em empresas de todo o mundo.

Dentre outras coisas, conta a história de como surgiu o conceito de #Squads e explica o trabalho com equipes multidisciplinares, algo muito usado em projetos de engenharia há anos, mas tudo pode se renovar e melhorar!

Insights interessantes a analisar:

1. Conversar é trabalhar
O trabalho solitário diminuiu e hoje acontece predominantemente de forma coletiva

2. Confiança é a moeda
O esforço é para promover transparência e desenvolver autonomia, aumentando a confiança entre as pessoas

3. Trazer a perspectiva do cliente ou usuário para criar produtos e serviços
É preciso sair do escritório para descobrir, entender e resolver problemas reais

4. Poder para gerar valor
Descentralizar a empresa para focar na geração de valor para o cliente em vez de no controle dos processos de trabalho

5. Tudo isso é sobre pessoas
Não é sobre processos e ferramentas, que acabam distraindo organizações de uma mudança real na sua forma de trabalhar e fazer gestão

Assista aqui: 

https://drive.google.com/file/d/1hPV0fVYU-QY67Zm0ruhlgXlJJgTj3ygw/view?usp=sharing

Agradecimentos pela dica de leitura e vídeo ao colega Norberto Almeida, PhD, PMP, vlw garoto!